فارس در مسیر تحول/ جوان‌سازی مدیریت با رویکردی نوین
مدیریت، به‌عنوان یکی از ارکان اساسی توسعه و پیشرفت در هر جامعه‌ای، نیازمند دقت، تعهد و برنامه‌ریزی است. در استان فارس، حسینعلی امیری، استاندار جدید، با رویکردی منطقی و کارشناسانه به تغییرات مدیریتی پرداخته و بر ضرورت حفظ ثبات و آرامش در این فرآیند تأکید کرده است.
او بر این باور است که تغییرات باید با دقت و بدون شتابزدگی انجام شود تا از اثرات منفی بر روی ساختار اجرایی و اجتماعی جلوگیری شود. در گزارش سلام‌دنا، به بررسی دیدگاه‌های ایشان در خصوص تغییرات مدیریتی و اهمیت حاکمیت قانون و فضیلت‌های انسانی خواهیم پرداخت.
تغییرات اتوبوسی؛ عبور از هیجان به تدبیر
استاندار فارس در جلسه معارفه سرپرست جدید معاونت سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری، با صراحت اعلام کرد که به تغییرات اتوبوسی اعتقادی ندارد.
او تأکید کرد که تغییرات باید بر اساس بررسی‌های کارشناسی و با در نظر گرفتن شرایط لازم انجام شود. به گفته وی، تغییرات در پست‌های سیاسی طبیعی است، اما نباید به بهانه تغییر دولت‌ها، ساختار اجرایی دستخوش تغییرات بی‌مورد شود. این رویکرد به معنای احترام به زحمات مدیران پیشین و استفاده از تجارب آن‌ها در ادامه مسیر توسعه استان است.
امیری با بیان اینکه تغییرات شتابزده و هیجانی می‌تواند منجر به ناپایداری و عدم اطمینان در مدیریت شود، بر لزوم اتخاذ رویکردی تدریجی و منطقی تأکید کرد. او افزود: «ما باید به‌دنبال ایجاد بسترهای مناسب برای تغییرات باشیم و از ظرفیت‌های موجود به بهترین نحو بهره‌برداری کنیم.»
تعهد به مردم و نظام: در خدمت به جامعه
امیری با اشاره به آیه ۱۴۰ سوره آل عمران، چرخش در قدرت و تصدی مناصب را از ویژگی‌های زندگی بشری دانست و بر تعهد به مردم و نظام جمهوری اسلامی تأکید کرد. او تصریح کرد که نباید به دلیل تغییرات در مسئولیت‌ها، کندی و توقف در امور رخ دهد.
استاندار فارس بر اهمیت استفاده از مدیران متدین و فسادستیز تأکید کرد و گفت: «برای تربیت یک مدیر هزینه‌های بسیاری صرف می‌شود و باید از این سرمایه‌ها به درستی بهره‌برداری کرد.» این دیدگاه نشان‌دهنده احترام به فرآیند مدیریت و اهمیت آن در توسعه پایدار است.
امیری همچنین بر این نکته تأکید کرد که مدیران باید همواره در خدمت به جامعه باشند و با شفافیت و صداقت عمل کنند. او گفت: «مدیران باید با مردم ارتباط برقرار کنند و به نیازهای آن‌ها پاسخ دهند.»
حاکمیت قانون و آرامش عمومی: کلید توسعه پایدار
استاندار فارس با تأکید بر لزوم رعایت قوانین و مقررات در فرآیند تغییرات مدیریتی، به ضرورت حاکمیت قانون برای رسیدن به احساس آرامش عمومی اشاره کرد. او گفت: «حرکات سینوسی و ناگهانی در مدیریت، منجر به سرگردانی و توقف توسعه خواهد شد.»
به عقیده وی، رفتار مدیران باید قابل پیش‌بینی باشد تا جامعه از آشفتگی ذهنی رنج نبرد. این رویکرد به ایجاد فضایی آرام و مطمئن برای سرمایه‌گذاران و شهروندان کمک می‌کند و می‌تواند به رونق اقتصادی و اجتماعی استان منجر شود.
امیری همچنین بر این نکته تأکید کرد که حاکمیت قانون به عنوان یک ضرورت برای رسیدن به آرامش عمومی و احساس ارزشمندی در جامعه، باید در تمام سطوح مدیریتی رعایت شود. او گفت: «مدیران باید به گونه‌ای عمل کنند که اعتماد عمومی را جلب کنند و احساس امنیت و آرامش را در جامعه افزایش دهند.»
جوان‌سازی و استفاده از ظرفیت‌های انسانی
امیری بر لزوم جوان‌سازی بدنه مدیریتی تأکید کرده و خواستار انتخاب مدیران جوان و با انگیزه شد. او گفت: «باید به جوانان همانند دوران دفاع مقدس میدان داده شود.»
استاندار فارس همچنین به اهمیت استفاده از ظرفیت بانوان در مدیریت اشاره کرد و بر این نکته تأکید کرد که باید میانگین سن فرمانداران کاهش یابد تا جوانان با انگیزه به عرصه مدیریت وارد شوند. این اقدام نه تنها به افزایش کارآمدی مدیریتی کمک می‌کند، بلکه می‌تواند به جذب ایده‌های نو و خلاقانه نیز منجر شود.
امیری در ادامه به این نکته اشاره کرد که جوانان باید به عنوان سرمایه‌های اصلی جامعه شناخته شوند و فرصت‌های بیشتری برای ابراز توانایی‌های خود داشته باشند. او گفت: «ما به دنبال ایجاد فضایی هستیم که در آن جوانان بتوانند ایده‌های خود را مطرح کنند و به عنوان مدیران آینده، در فرآیند تصمیم‌گیری‌ها مشارکت داشته باشند.»
فضیلت‌های انسانی و ویژگی‌های مدیر اسلامی
امیری در سخنان خود بر اهمیت فضیلت‌های انسانی در انتخاب مدیران تأکید کرد و گفت: «ابلاغ مدیریت به تنهایی صلاحیت نمی‌آورد؛ بلکه ویژگی‌های دیگری باید مد نظر باشد.» او به این نکته اشاره کرد که باید در انتصاب مدیران علاوه بر توانمندی‌های مدیریتی، فضیلت‌های انسانی نیز مد نظر قرار گیرد.
به گفته او، «به فرمایش معصومین، یکی از دلایل زوال حکومت‌ها تسلط اراذل بر افاضل است.» این دیدگاه نشان‌دهنده تعهد به اخلاق و ارزش‌های انسانی در مدیریت است.
استاندار فارس همچنین بر این باور است که مدیران باید الگوهایی برای دیگران باشند و با رفتار خود، ارزش‌های انسانی و اخلاقی را در جامعه ترویج کنند. او گفت: «مدیران باید با صداقت و شفافیت عمل کنند و همواره به دنبال خدمت به مردم باشند.»
تغییرات مدیریتی در استان فارس با رویکردی منطقی و کارشناسانه در حال انجام است. حسینعلی امیری، استاندار فارس، با تأکید بر حاکمیت قانون، استفاده از مدیران با فضیلت و جوان‌سازی بدنه مدیریتی، به دنبال ایجاد فضایی آرام و با ثبات برای خدمت به مردم است.
این رویکرد می‌تواند به احیای سرمایه اجتماعی و افزایش امید در جامعه کمک کند و راه را برای توسعه پایدار استان هموار سازد. با توجه به ظرفیت‌های بالای نیروی انسانی در فارس، امید است که این تغییرات به بهبود وضعیت اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی استان منجر شود و زمینه‌ساز پیشرفت‌های بیشتر در آینده باشد.
در نهایت، استاندار فارس با دعوت از تمامی دلسوزان استان برای همکاری و همفکری در راستای توسعه پایدار و بهبود کیفیت زندگی مردم، بر این نکته تأکید کرد که «همه ما باید در کنار هم برای ساختن آینده‌ای بهتر برای فارس تلاش کنیم.» این نگرش مثبت و فراگیر می‌تواند به ایجاد وفاق ملی و افزایش همدلی در جامعه منجر شود و در نهایت به رشد و شکوفایی استان کمک کند.
با این رویکرد جدید، فارس می‌تواند به عنوان الگویی برای دیگر استان‌ها در زمینه مدیریت و توسعه پایدار مطرح شود و نشان دهد که چگونه می‌توان با تکیه بر ظرفیت‌های انسانی و رعایت اصول اخلاقی، به دستاوردهای بزرگ دست یافت.
انتهای پیام/ن
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید