عزم جدی برای مقابله با فساد/ شفاف‌سازی در شورای شهر شیراز
عضو شورای شهر شیراز، بر اهمیت شفاف‌سازی و سامان‌دهی منابع انسانی تأکید کرد و به تشریح رویکردهای کمیته سرمایه انسانی پرداخت.
مسعود زارعی در نطق پیش از دستور خود در صحن علنی شورای اسلامی شهر شیراز، با تأکید بر لزوم شفاف‌سازی در پارلمان شهری، گفت: «دسترسی آزاد به اطلاعات و شفاف‌سازی برای مقابله با فساد در دستور کار کمیته سرمایه انسانی شورای اسلامی شهر شیراز قرار دارد.»
این اظهارات نمایانگر عزم راسخ شورای شهر برای ایجاد محیطی سالم و شفاف در اداره امور شهری است.
به گزارش سلام‌دنا؛ زارعی در ادامه به رویکرد کلی کمیته سرمایه انسانی اشاره کرد و افزود: «یکی از رویکردهای اصلی این کمیته در راستای قانون ارتقای سلامت نظام اداری، مقابله با فساد، قانون ترویج شفافیت و دسترسی آزاد به اطلاعات است.»
این رویکرد نشان‌دهنده عزم شورای شهر برای پیشگیری از فساد و ارتقای کیفیت خدمات به شهروندان است.
شفاف‌سازی و سامان‌دهی منابع انسانی
وی همچنین به سامان‌دهی منابع سرمایه انسانی شهرداری پرداخت و گفت: «پس از برگزاری جلسات فشرده و مستمر با حضور اعضای شورا، مدیران و کارشناسان، موضوع سامان‌دهی سرمایه انسانی شهرداری به نتیجه‌گیری رسید.»
این فرآیند، با هدف شناسایی دقیق وضعیت فعلی و ارائه پیشنهادات مناسب برای بهبود ساختار و سازمان شهرداری انجام شد. زارعی تصریح کرد: «شهرداری شیراز موظف شد به منظور یکپارچه‌سازی و استانداردسازی ساختار اطلاعاتی و بهبود فرآیندهای اجرایی مرتبط با سرمایه انسانی، کلیه نرم‌افزارهای موجود را در قالب یک نرم‌افزار جامع تحت عنوان «مدیریت سرمایه انسانی» سامان‌دهی کند.»
این اقدام، گامی مهم در راستای ارتقای کارایی و شفافیت در فرآیندهای اداری شهرداری است و می‌تواند به کاهش فساد و افزایش اعتماد عمومی کمک کند. زارعی با اشاره به اهمیت این نرم‌افزار گفت: «این سامانه به ما این امکان را می‌دهد که اطلاعات مربوط به نیروی انسانی را به‌صورت یکپارچه و شفاف مدیریت کنیم و از این طریق، دسترسی به اطلاعات برای تمامی رده‌های مدیریتی و کارکنان تسهیل شود.»
اقدامات عملی و مراحل اجرایی
مسئول کمیته سرمایه انسانی شورای اسلامی شهر شیراز، با اشاره به اقدامات انجام شده در این راستا، گفت: «انجام فراخوان عمومی انتخاب مجری ذی‌صلاح، تشکیل کمیته فنی برای ارزیابی مجریان و برگزاری جلسات با شرکت‌های برتر، از جمله این اقدامات است.» این فرآیندها، نشان‌دهنده تعهد شورای شهر به انتخاب بهترین گزینه‌ها برای ارتقای کیفیت خدمات به شهروندان است.
زارعی همچنین به مراحل نهایی انتخاب شرکت برتر و آغاز اجرای پروژه اشاره کرد و افزود: «انتخاب نهایی شرکت برتر در آبان ۱۴۰۲ و تصویب لایحه خرید سیستم یکپارچه سرمایه انسانی، از جمله اقدامات کلیدی در این مسیر بوده است.»
این سامانه، با محوریت شش عنوان کلی در حوزه نیروی انسانی، به بهبود فرآیندهای اداری و ارتقای شفافیت کمک خواهد کرد.
زارعی بر اهمیت نظام ارزشیابی و توزیع عادلانه رفاهیات در شهرداری تأکید کرد و گفت: «استقرار نظام ارزشیابی و انتصابات بر اساس شایستگی‌های فردی، از نتایج اجرایی این سامانه خواهد بود.» این اقدامات، نه‌تنها به بهبود کیفیت خدمات شهری کمک می‌کند، بلکه به تقویت اعتماد عمومی به نهادهای شهری نیز منجر خواهد شد.
با توجه به تلاش‌های شورای اسلامی شهر شیراز برای شفاف‌سازی و مقابله با فساد، می‌توان به آینده‌ای روشن و امیدوارکننده در مدیریت شهری این استان چشم دوخت. عزم جدی مسعود زارعی و دیگر اعضای شورا در راستای ارتقای سلامت اداری و شفافیت، نویدبخش تحولی مثبت در عرصه خدمات شهری و بهبود کیفیت زندگی شهروندان است.
در این مسیر، همکاری و همفکری تمامی ذینفعان می‌تواند به تحقق اهداف والای این شورا کمک شایانی کند.
با توجه به این اقدامات و برنامه‌ها، انتظار می‌رود که شورای اسلامی شهر شیراز بتواند به‌عنوان الگویی برای سایر شهرها در زمینه شفافیت و مبارزه با فساد عمل کند. این تلاش‌ها نه‌تنها به نفع شهروندان شیرازی خواهد بود، بلکه می‌تواند به ایجاد یک فرهنگ سازمانی سالم و پاسخگو در تمامی نهادهای دولتی و عمومی کشور کمک کند.
مسعود زارعی و همکارانش، با عزم و اراده‌ای راسخ، در صدد هستند تا با ایجاد تغییرات بنیادین، آینده‌ای روشن و پایدار برای شهر شیراز رقم بزنند.
انتهای پیام/راضیه زارعی
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید